胸椎棘突骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘鑒定

49歲女性交通事故笫5-10節(jié)胸椎棘突骨折可定殘嗎？能定幾級(jí)？依據(jù)是什么？

交通事故脊椎傷殘有可能是五到十級(jí)。5級(jí)：脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛;6級(jí)：脊柱骨折后遺小于30°側(cè)彎或，伴根性神經(jīng)痛;7級(jí)：骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;8級(jí)：椎體前緣高度減少1/2以上者;9級(jí)：兩個(gè)以上橫突骨折;10級(jí)：急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出并伴神經(jīng)刺激征者。

二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

t9 t10棘突骨折傷殘鑒定為幾級(jí)？？？工傷應(yīng)該怎么賠償？？？

根據(jù)描述至少可以判定為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

十級(jí)傷殘賠償：

工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。

法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

胸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

腰椎骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)可分為5到10級(jí)

（1）5級(jí) 脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛;

（2）6級(jí) 脊柱骨折后遺小于30°側(cè)彎或后凸畸形，伴根性神經(jīng)痛;

（3）7級(jí) 骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后，骨盆環(huán)不穩(wěn)定，骶髂關(guān)節(jié)分離;

（4）骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;

（5）8級(jí) 脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;

（6）9級(jí) 兩個(gè)以上橫突骨折;

脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

椎間盤髓核切除術(shù)后;

1～2節(jié)脊柱內(nèi)固定術(shù);

（7）10級(jí) 急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者。

賠償：人身損害賠償計(jì)算公式 ：

（1）醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用；

（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=18元×住院天數(shù)；

（3）營養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式 營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定 ；

（4）受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式 誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時(shí)間 或者（36097元÷365日）×誤工天數(shù) ；

（5）陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式 陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間 或者同等級(jí)別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間 ；

（6）交通費(fèi)賠償計(jì)算公式 交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用（憑票） ；

（7）住宿費(fèi)賠償計(jì)算公式 住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù) ；

（8）殘疾賠償金計(jì)算公式 （1）、受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=19978元×20年×傷殘賠償指數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金=8620元×20年×傷殘賠償指數(shù) （2）、受害人在60-74歲之間 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=19978元×[20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金=8620元×[20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數(shù)。

法律依據(jù)：

《人身損害賠償解釋》第25條規(guī)定，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上的，按5年計(jì)算。

胸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律分析：

胸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)參照《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》全文。發(fā)生人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條——第十七條。

法律依據(jù)：

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

3.1重傷 使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。

3.2輕傷 使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。

3.3輕微傷 各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。

《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》全文。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條——第十七條。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

交通事故胸椎5.6.7.8.9棘突骨折可以構(gòu)成傷殘嗎?

這個(gè)要根據(jù)骨折的具體部位，以及骨折的性質(zhì)、恢復(fù)情況等決定的。比如，肋骨骨折八根以上可以構(gòu)成九級(jí)傷殘；胸椎或者腰椎粉碎性骨折可以構(gòu)成九級(jí)傷殘；四肢骨折，愈合后導(dǎo)致一肢體功能喪失25%以上構(gòu)成九級(jí)傷殘。情況有很多，無法一一介紹。

工傷棘突骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘

法律分析：根據(jù)描述至少可以判定為十級(jí)傷殘,具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。