和個(gè)人簽的運(yùn)輸合同是否具有法律效力

2023.11.15 16:01:23
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大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故

和個(gè)人簽的運(yùn)輸合同是否具有法律效力

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和個(gè)人簽的運(yùn)輸合同具有法律效力。運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同,主要包括客運(yùn)合同、貨運(yùn)合同、多式聯(lián)運(yùn)合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

《中華人民共和國(guó)民法典》第八百零九條

運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。

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問(wèn)合同傳真簽名屬于合法合同嗎

合同傳真簽名屬于合法合同。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立,其中簽名既可以是實(shí)體簽名,也可以使用電子簽名,所以合同傳真簽名也屬于合法合同。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第 ...
2023-11-20 16:15

工作一年沒(méi)簽合同怎么賠償(工作一年沒(méi)簽合同怎么賠償,沒(méi)給交保險(xiǎn)怎么賠償)

一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償法律分析:用人單位自用工之日起超過(guò)一年未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的,法律作出如下規(guī)定:法律上視為雙方已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行義務(wù)人單位應(yīng)當(dāng)支付自用工一個(gè)月起至不滿(mǎn)一年止的,十一個(gè)月 ...
法律
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問(wèn)合同簽署日期要求

合同簽署日期要求: 1、當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立,簽署日期為簽名、蓋章、按手印的日期。 2、當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書(shū)的,簽署日期為簽訂確認(rèn)書(shū)的日期。 法律依據(jù) ...
2023-12-11 16:50

簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)還能反悔嗎(簽了協(xié)議一方反悔怎么辦)

但是,為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)合同法規(guī)定在特定條件和程序下,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的情況下,可以解除勞動(dòng)合同,但必須符合以下幾個(gè)條件:1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有 ...
法律
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問(wèn)簽3次合同后就一定要簽無(wú)限期嗎

簽三次合同后也不一定要簽無(wú)限期合同。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單 ...
2023-11-27 15:25

不簽訂勞動(dòng)合同自愿離職的怎么賠償(沒(méi)簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎)

如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,或者勞動(dòng)合同未簽訂但雙方已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系,那么用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限和工資水平支付勞動(dòng)報(bào)酬,并承擔(dān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)等法定責(zé)任,需要注意的是,如果勞動(dòng)者未與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合 ...
法律
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問(wèn)合同當(dāng)事人不簽全名有效嗎

合同當(dāng)事人不簽全名有效。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立,其中的簽名一般要求使用真名并注明清楚,但如果雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以不用全名,則合同上的簽名有效。 法律依據(jù): 《中華人民 ...
2023-12-01 14:57

不簽勞動(dòng)合同簽勞務(wù)合同違法嗎(不小心簽了勞務(wù)合同怎么辦)

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...
法律
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問(wèn)合同有附件但是沒(méi)簽字怎么辦

合同有附件但是沒(méi)簽字的,合同當(dāng)事人可以在附件上蓋章或按手印,如果既沒(méi)有簽字,也沒(méi)有蓋章、按手印的,當(dāng)事人可以將附件與合同正文訂在一起并加蓋騎縫章。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自 ...
2023-12-05 15:39

未滿(mǎn)一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償(口頭辭退怎么拿到證據(jù))

公司辭退員工補(bǔ)償金支付條件:1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確 ...
法律
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問(wèn)合同代簽有法律效力嗎代簽人需要承擔(dān)什么

合同代簽有法律效力。但要求代簽人有當(dāng)事人的授權(quán)委托,并在授權(quán)范圍內(nèi)代簽,或者代簽人沒(méi)有經(jīng)過(guò)授權(quán)、在授權(quán)范圍外代簽,但當(dāng)事人對(duì)合同進(jìn)行了追認(rèn)。代簽人需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。這是指若代簽人無(wú)授權(quán)或超越權(quán)限代簽合同,當(dāng)事人未對(duì)合同進(jìn)行追認(rèn) ...
2023-12-01 15:17

合同簽了三年中途離職賠償違約金(合同簽三年中途離職要賠償嗎)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),支付了培訓(xùn)費(fèi),可以在勞動(dòng)合同或者培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照不高于尚未履行期間分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用支付違約金,國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第 ...
法律
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問(wèn)和個(gè)人簽的運(yùn)輸合同是否具有法律效力

和個(gè)人簽的運(yùn)輸合同具有法律效力。運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同,主要包括客運(yùn)合同、貨運(yùn)合同、多式聯(lián)運(yùn)合同。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條 ...
2023-11-15 16:01

惡意開(kāi)除員工怎么賠償(惡意開(kāi)除員工怎么賠償沒(méi)有簽合同的)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng) ...
法律
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問(wèn)合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷(xiāo)呢

合同簽訂一年后可以解除或撤銷(xiāo)。根據(jù)法律規(guī)定,合同當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同,或者在出現(xiàn)約定解除事由、法定解除事由時(shí)單方面解除合同。對(duì)于存在撤銷(xiāo)事由的合同可以撤銷(xiāo),但要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)權(quán)事由之日起一年內(nèi)行使,自債務(wù)人的行為發(fā)生 ...
2023-12-11 16:34

合同到期老板不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎(合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023)

用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資果勞動(dòng)者存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà),用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資法律依據(jù):《 ...
法律
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問(wèn)買(mǎi)車(chē)交了定金簽了合同不想買(mǎi)了應(yīng)該怎么辦

買(mǎi)車(chē)交了定金簽了合同不想買(mǎi)了可以不買(mǎi),但無(wú)權(quán)主張返還定金。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保,當(dāng)給付定金的一方導(dǎo)致不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十七條 ...
2023-11-10 15:59

工作兩年半沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償(工作一年以上不簽勞動(dòng)合同如何賠償)

工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,但是自用工之日起超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則在勞動(dòng)關(guān)系建立滿(mǎn)一月后第二日起至滿(mǎn)一年期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資,《勞動(dòng)合同法》第十四條、第八十二條和《 ...
法律
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問(wèn)合同有公章沒(méi)有代表人簽字合同是否已經(jīng)生效

合同有公章沒(méi)有代表人簽字合同已經(jīng)生效。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自合同當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立,所以當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)選擇簽字、蓋章、按手印等方式中的一種方式即可。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法 ...
2023-11-20 16:05

勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有賠償嗎(人力資源外包和勞務(wù)派遣)

2、勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽的,派遣公司和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,派遣公司需要按照派遣合同對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用工單位無(wú)直接勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事 ...
法律
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問(wèn)監(jiān)理合同的簽訂時(shí)間是什么時(shí)候

監(jiān)理合同的簽訂時(shí)間一般為施工合同簽訂之前,具體時(shí)間由當(dāng)事人自行協(xié)商確定。監(jiān)理合同是指工程建設(shè)單位聘請(qǐng)監(jiān)理單位代其對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行管理,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,其中建設(shè)單位稱(chēng)委托人,監(jiān)理單位稱(chēng)受托人。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法 ...
2023-11-15 15:51

有勞動(dòng)合同被辭退能得到補(bǔ)償嗎(簽訂勞務(wù)合同辭退有補(bǔ)償嗎)

簽了勞動(dòng)合同被辭退了有補(bǔ)償嗎法律主觀(guān):用人單位辭退勞動(dòng)者必須要有法律規(guī)定的依據(jù),例如勞動(dòng)者存在嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò),如果沒(méi)有過(guò)錯(cuò)就辭退勞動(dòng)者,需要支付補(bǔ)償金,如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果用人單位違法解除勞動(dòng)合 ...
法律
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問(wèn)合同簽字可以二個(gè)人簽字嗎

合同簽字可以二個(gè)人簽字。根據(jù)法律規(guī)定,如果合同的一方當(dāng)事人是兩個(gè)或兩個(gè)以上的,均可以在合同上簽字,同時(shí)多人作為合同一方當(dāng)事人與對(duì)方簽訂合同的,應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)合同相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條 當(dāng)事 ...
2023-11-20 15:54

沒(méi)有簽署勞務(wù)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件)

綜上所述,員工和單位未簽訂勞動(dòng)合同,那么員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要求單位支付雙倍工資需要提供入職時(shí)間的證據(jù)、存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及本人工資證明,未簽署勞動(dòng)合同怎么仲裁員工和單位未簽訂勞動(dòng)合同,那么員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要求單位支付雙倍工 ...
法律
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問(wèn)合同簽完之后甲方不給乙方合同,該怎樣處理

合同簽完之后甲方不給乙方合同,合同雙方當(dāng)事人可以協(xié)商處理。如果當(dāng)事人不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以選擇向人民法院提起訴訟以維護(hù)自己的合法權(quán)益。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第二百三十三條 物權(quán)受到侵害的,權(quán)利人可以通過(guò)和解、 ...
2023-12-01 15:17

勞務(wù)合同上班途中受傷如何賠償(簽的勞務(wù)合同出了工傷咋辦)

綜上所述,據(jù)《民法典》的規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系后,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)活動(dòng)造成人身傷害的,接受勞務(wù)的一方要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,建立勞務(wù)關(guān)系后,勞務(wù)人員在勞務(wù)工作中受傷的,可以主張賠償,一般由接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,法律依據(jù):《最高 ...
法律
222熱度

問(wèn)合同轉(zhuǎn)讓要重新簽訂合同嗎

合同轉(zhuǎn)讓不是必須要重新簽訂合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,合同中的債權(quán)人或債務(wù)人可以將債權(quán)或債務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,當(dāng)事人轉(zhuǎn)讓合同的,可以協(xié)商之后重新簽訂合同,也可以不重新簽訂合同,繼續(xù)適用原合同。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法 ...
2023-12-08 15:16

工作不簽合同怎么賠償(工作不簽合同怎么賠償免費(fèi)咨詢(xún))

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,入職不簽訂勞動(dòng)合同賠多少錢(qián)一、入職不簽訂勞動(dòng)合同賠多少錢(qián)1、入職不簽訂勞動(dòng)合同, ...
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問(wèn)合同先蓋章后簽字有效嗎

合同先蓋章后簽字有效。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自合同當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立,并沒(méi)有對(duì)當(dāng)事人簽字、蓋章的順序作出強(qiáng)制性規(guī)定,其順序由當(dāng)事人自己協(xié)商確定。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第四百 ...
2023-11-27 14:45

到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償(公司不再續(xù)簽怎么賠償)

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除)分以下三種情況,勞動(dòng)者對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何理由, ...
法律
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