輕微傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償(輕微工傷一般怎么賠償)

一般輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

導(dǎo)讀：當(dāng)發(fā)生了工傷事故后，不要慌，都必須先進(jìn)行工傷鑒定，然后根據(jù)傷殘等級實行賠償，那么關(guān)于輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以參考以下一級到十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為10個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

司法鑒定輕微傷怎么判刑和賠償

法律主觀：

傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式： 1、醫(yī)療費 掛號費+診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用，醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，司法鑒定輕微傷需結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定 2、誤工費 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算 3、伙食費 住院 伙食補助費 ×住院天數(shù) 住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定 4、護(hù)理費 護(hù)理時間*護(hù)理費 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算 5、交通費 根據(jù)受害人及其必要的護(hù)理人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的費用計算 6、住宿費 受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償 7、營養(yǎng)費 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定 8、撫慰金 精神損害撫慰金 的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實際情況酌情判決 如果輕傷害造成了殘疾，還會有下列補償： 9、 殘疾賠償金 根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算 10、殘疾輔助器具費 按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算

法律客觀：

《治安管理處罰》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款： (一)結(jié)伙毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者61周歲以上的人的； (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

輕微工傷一般賠償多少錢

法律分析：輕微傷鑒定為傷殘的，可以根據(jù)傷殘等級進(jìn)行賠償：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費； 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金。具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.重傷造成身體殘疾、毀容、聽力喪失、視力喪失、其他器官功能喪失，或者對人身健康造成重大損害的其他傷害，包括重傷一級和重傷二級。達(dá)到傷殘等級的，可以要求精神損害賠償。

2.輕傷造成身體或者面部損傷，聽力、視力或者其他器官部分功能障礙，或者對人體健康有中度危害的其他傷害，包括輕傷一級和輕傷二級。達(dá)到傷殘等級的，根據(jù)受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照申訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)，自傷殘之日起計算20年。但60周歲以上的，年齡每滿一年減一歲；75周歲以上的按5年計算。

3.造成一般人身傷害(未達(dá)到傷殘):輕傷:由各種損傷因素引起的原發(fā)性損傷，造成組織器官輕微損傷或輕微功能障礙。因誤工減少的醫(yī)療費用和收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養(yǎng)費，由賠償義務(wù)人予以賠償。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。第十七條受害人遭受人身損害的，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因醫(yī)療發(fā)生的全部費用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費。

輕微傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律分析：根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第X級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是：

1、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理;意識消失;各種活動均受到限制而臥床;社會交往完全喪失。

2、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活需要隨時有人幫助;僅限于床上或椅上的活動;不能工作;社會交往極度困難。

3、級傷殘劃分依據(jù)為：不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);僅限于室內(nèi)的活動;明顯職業(yè)受限;社會交往困難。

4、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;僅限于居住范圍內(nèi)的活動;職業(yè)種類受限;社會交往嚴(yán)重受限。

5、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo);僅限于就近的活動;需要明顯減輕工作;社會交往貧乏。

6、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助;各種活動降低;不能勝任原工作;社會交往狹窄。

7、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;短暫活動不受限，長時間活動受限;不能從事復(fù)雜工作;社會交往能力降低。

8、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;遠(yuǎn)距離活動受限;能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低;社會交往受約束。

9、級傷殘劃分依據(jù)為：日常活動能力大部分受限;工作和學(xué)習(xí)能力下降;社會交往能力部分受限;

10、級傷殘劃分依據(jù)為：日常活動能力輕度受限;工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;社會交往能力輕度受限。

二、殘疾賠償金具體計算公式

(1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年;

(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù));

(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入x5年。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

被打成輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

輕微傷一般賠償多少

輕微傷一般按照醫(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，交通費，住院伙食補助費，營養(yǎng)費，殘疾賠償金，殘疾輔助器具產(chǎn)生的計算費用賠償。

致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療住院期間伙食補助、必要的營養(yǎng)等費用，損傷達(dá)到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療。輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者器官功能部分障礙對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

鑒定機構(gòu)和鑒定人根據(jù)被鑒定人當(dāng)時的傷情和辦案人提供的醫(yī)院診治及案件相關(guān)材料，參照國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)，及時做出受理、補充材料后受理或不能受理的決定，并將理由以書面回執(zhí)形式告知委托單位的辦案人。

做出受理決定后，鑒定人要詳細(xì)填寫受理案件登記表，仔細(xì)核對委托單位提供的各種材料包括案件卷宗、病歷復(fù)印件、化驗單、醫(yī)學(xué)影像片等的數(shù)量和狀況，進(jìn)行法醫(yī)學(xué)檢查、攝錄像等檢驗工作，對直接影響鑒定結(jié)論的各種材料應(yīng)備份存檔。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》

第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

輕微骨折工傷賠償多少

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一級傷殘補助金為本人工資乘27個月；

2、二級傷殘補助金為本人工資乘25個月；

3、三級傷殘補助金為本人工資乘23個月；

4、四級傷殘補助金為本人工資乘21個月；

5、五級傷殘補助金為本人工資乘18個月；

6、六級傷殘補助金為本人工資乘16個月；

7、七級傷殘補助金為本人工資乘13個月。

一、骨折工傷賠償步驟如下：

1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；

2、受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

二、傷殘鑒定需要材料如下：

1、因工傷致殘的，需要工傷認(rèn)定書；

2、醫(yī)療診斷證明書；

3、書面的傷殘鑒定申請表；

4、身份證明材料；

5、其他可能需要的材料。

總之，骨折工傷賠償首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后液中，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

法律依伍滾據(jù)

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人鬧橘山民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。