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員工不勝任工作，企業(yè)就能隨意調(diào)崗嗎？
2023.09.04 16:38:55
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大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
員工不勝任工作，企業(yè)就能隨意調(diào)崗嗎？
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2023.09.04 16:38:550人收看
大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
用人單位有權(quán)對(duì)不能勝任工作的員工調(diào)整工作崗位，但是崗位調(diào)整必須具有充分的合理性，即調(diào)整后的崗位應(yīng)與調(diào)整前的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，并與勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、專業(yè)和技能相適應(yīng)。如缺乏關(guān)聯(lián)性，用人單位的調(diào)崗決定是無效的。
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問企業(yè)并購(gòu)流程是怎么樣的
答
企業(yè)并購(gòu)流程如下：1、確定并購(gòu)對(duì)象，制定初步并購(gòu)方案。2、委托律師對(duì)并購(gòu)對(duì)象展開盡職調(diào)查，了解并購(gòu)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。3、委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)并購(gòu)對(duì)象進(jìn)行審計(jì)，委托評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估并購(gòu)對(duì)象的資產(chǎn)，了解并購(gòu)對(duì)象的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)價(jià)值。4、制定具體的并購(gòu) ...
2023-11-27 15:05
關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償(關(guān)于公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后 ...
法律
624熱度問員工醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同嗎?
答
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，但是必須滿足三個(gè)條件：①按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期已經(jīng)享受完畢;②醫(yī)療期屆滿后，員工不能從事原工作;③醫(yī)療期屆滿后，也不能從事用人單位另行安排的工 ...
2023-09-04 16:42
員工辭職后工傷賠償(員工辭職后工傷賠償有沒有時(shí)間限制呢)
相關(guān)法律:《工傷保險(xiǎn)條例》1第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,員工工傷辭職公司要怎么賠償員工工傷主動(dòng)提出辭職的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工 ...
法律
16熱度問企業(yè)和員工就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金達(dá)成協(xié)議后，員工還能返回嗎?
答
首先，需要明確的是，協(xié)商解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，僅針對(duì)用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情形，如果是勞動(dòng)者提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，則用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
為了平衡用人單位和勞動(dòng)者之間的利益 ...
2023-09-04 16:42
合同期滿企業(yè)不續(xù)簽辭退有補(bǔ)償嗎(合同期滿員工不續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,勞動(dòng)者對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何理由, ...
婚姻
327熱度問農(nóng)村企業(yè)拆遷養(yǎng)殖種植屬于違章建筑嗎
答
農(nóng)村企業(yè)拆遷養(yǎng)殖種植不屬于違章建筑。法律規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)不得將承包地用于非農(nóng)建設(shè)，但是承包人有權(quán)利將承包土地用于種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)民法典》第三百三十一條
土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人依法對(duì)其承包經(jīng)營(yíng)的耕地 ...
2023-12-01 15:47
員工意外受傷了，公司要承擔(dān)什么賠償(員工意外摔傷怎么賠償)
法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,法律客觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第37條規(guī)定 ...
法律
55熱度問企業(yè)解除勞動(dòng)合同未通知工會(huì)，解除決定違法嗎?
答
目前的法律明確了用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí)工會(huì)的監(jiān)督權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。可見，工會(huì)程序是用人單位單方解雇員工的必經(jīng)程序。實(shí)踐中，工會(huì)程序往往容易被企業(yè)所忽略。由于很多企業(yè)沒有工會(huì)這一 ...
2023-09-04 16:42
國(guó)企員工被辭退怎么賠償(國(guó)企員工被辭退賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少)
編制內(nèi)辭退員工補(bǔ)償金支付條件：1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,法律客觀：《勞動(dòng)合同法》 第八十七條 用人單位違 ...
法律
229熱度2023-11-06 16:03
合同期內(nèi)開除員工怎么賠償(合同期內(nèi)解雇員工怎么賠償)
第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形：1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的, ...
法律
833熱度問員工不勝任工作，企業(yè)就能隨意調(diào)崗嗎？
答
用人單位有權(quán)對(duì)不能勝任工作的員工調(diào)整工作崗位，但是崗位調(diào)整必須具有充分的合理性，即調(diào)整后的崗位應(yīng)與調(diào)整前的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，并與勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、專業(yè)和技能相適應(yīng)。如缺乏關(guān)聯(lián)性，用人單位的調(diào)崗決定是無效的。
2023-09-04 16:38
公司起訴員工是否必須先仲裁
法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī) ...
法律
544熱度問農(nóng)村企業(yè)拆遷養(yǎng)殖種植是否屬于違章建筑
答
農(nóng)村企業(yè)拆遷養(yǎng)殖種植不屬于違章建筑。根據(jù)法律規(guī)定，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人對(duì)其所承包經(jīng)營(yíng)土地享有占有、使用和收益的權(quán)利，有權(quán)將其用于種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)民法典》第三百三十一條
土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人依法對(duì) ...
2023-12-07 16:40
60歲以上員工辭退需要補(bǔ)償嗎(勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償)
60歲以上辭退如何賠償法律分析：辭退60歲以上員工不用補(bǔ)償，六十歲以上的員工已經(jīng)過了退休年齡，勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)合同也就終止了，不屬于《勞動(dòng)合同法》需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,辭退年滿60周歲的勞動(dòng)者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ...
法律
614熱度問經(jīng)濟(jì)性裁員，可以隨時(shí)通知員工走人嗎?
答
經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合嚴(yán)格的限制條件，一方面，實(shí)體上，企業(yè)必須確實(shí)達(dá)到一定的困難程度或者客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，并且滿足裁員的人數(shù)要求;另一方面，程序條件上，企業(yè)必須提前30日通知全體員工和向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，并且聽取 ...
2023-09-04 16:38
試用期員工被辭退需要賠償嗎(試用期以能力不足為由辭退我)
超過法定的試用期限后仍然維系勞動(dòng)關(guān)系的，將被視為已經(jīng)過了試用期、進(jìn)入正式勞動(dòng)合同期，勞動(dòng)者有權(quán)要求按照正式勞動(dòng)合同期的標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，且用人單位不得按試用期的規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同等,當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者確定了勞動(dòng)關(guān)系后，也是需要 ...
法律
431熱度問地方拆遷、清退集體土地上企業(yè)要如何補(bǔ)償賠償維權(quán)
答
地方拆遷、清退集體土地上企業(yè)的，其補(bǔ)償包括房屋價(jià)值、土地及附屬物補(bǔ)償費(fèi)用、搬遷和安置補(bǔ)償費(fèi)用、以及因拆遷帶來的停產(chǎn)停業(yè)的損失費(fèi)用。如果對(duì)補(bǔ)償不滿意的，可申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院起訴以此維權(quán)。
法律依據(jù)：
《土地管理法》第四十七條
國(guó) ...
2023-12-12 15:27
公司破產(chǎn)重組員工能否拿到補(bǔ)償款(公司欠薪破產(chǎn)無力償還怎么辦)
根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司需要按照員工在本公司的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資,法律客觀：《中華人民共和 ...
法律
716熱度辭退員工社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(辭退員工社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023)
公司辭退員工社保怎么賠償法律主觀：如果用人單位 無正當(dāng)理由 辭退勞動(dòng)者，被認(rèn)定該用人單位行為屬于《 勞動(dòng)合同法 》八十七條規(guī)定 違法解除勞動(dòng)合同 情形的，應(yīng)該 支付賠償金 ，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資,2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：補(bǔ)償員工已繳納醫(yī)療 ...
法律
810熱度提前一月辭退員工，需要n+1賠償嗎(公司提前一個(gè)月辭退員工需要賠償嗎)
試用期辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n加1一、試用期辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n加1根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者在該單位工作的年限為計(jì)算依據(jù)，每滿一年的支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算,相關(guān)法律法規(guī)《中華人 ...
法律
35熱度員工犯錯(cuò)誤被開除怎么賠償(員工有過錯(cuò)被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本 ...
法律
733熱度企業(yè)破產(chǎn)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎(企業(yè)破產(chǎn)員工能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎)
不管是企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難裁員，還是企業(yè)倒閉破產(chǎn)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一、二項(xiàng)，第四十四條第四項(xiàng)，第四十六條第四、六項(xiàng)，第四十七條相關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月工 ...
債權(quán)
284熱度惡意開除員工怎么賠償(惡意開除員工怎么賠償沒有簽合同的)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng) ...
法律
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