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試用期三個月不交社保合法嗎
2023.11.06 15:53:22
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大律云律師團
北京天用律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域：交通事故
試用期三個月不交社保合法嗎
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2023.11.06 15:53:220人收看
大律云律師團
北京天用律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域：交通事故
不合法。
用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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問合同的合法性怎么審查
答
合同的合法性審查的方式：
1、審查合同主體是否合法，主要是審查主體是否具有相應(yīng)的民事行為能力;
2、審查合同形式是否合法，主要是審查合同是否按法定形式訂立;
3、審查合同內(nèi)容是否合法，主要是審查是否以欺詐、脅迫等手段訂立合同，合同內(nèi)容是否 ...
2023-12-11 16:42
試用期第一天被辭退有工資么(試用期三天說我不合適被辭退)
法律
717熱度問夫妻共同債務(wù)如何去償還才合法
答
夫妻共同債務(wù)由夫妻用共同財產(chǎn)一起償還才合法。法律規(guī)定，夫妻二人對共同債務(wù)負有連帶償還責(zé)任，夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)由雙方共同償還。共同財產(chǎn)不足清償或者財產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成的，由人民法院判決。
法律依據(jù)：
《中華人民共和 ...
2023-10-13 14:34
試用期說不合適被辭退有補償嗎(試用期不到一個月被辭退有補償嗎)
勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期間證明不符合錄用條件而被辭退的，用人單位不需要給予經(jīng)濟補償,第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞 ...
法律
828熱度問農(nóng)村集體土地是否可以買賣-買賣是否是合法的
答
農(nóng)民集體土地不能買賣。根據(jù)法律規(guī)定，任何單位和個人都不得買賣土地，如有違反，由縣級以上人民政府自然資源主管部門沒收違法買賣土地所得;如果行為人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
法律依據(jù)：
《土地管理法》第二條
中華人民共和國實行土地的社 ...
2023-12-07 16:40
簽試用期合同需要注意什么
一、約定試用期的注意事項 根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立 勞動合同 時，約定試用期要注意以下幾個方面的問題： (1)勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定,法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約 ...
法律
305熱度問合同傳真簽名屬于合法合同嗎
答
合同傳真簽名屬于合法合同。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立，其中簽名既可以是實體簽名，也可以使用電子簽名，所以合同傳真簽名也屬于合法合同。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第 ...
2023-11-20 16:15
試用期請病假被辭退怎么賠償(試用期病假期間被辭退怎么賠償)
試用期病假被辭退有補償嗎法律主觀：試用期因病假被辭退屬于違法辭退，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反 ...
法律
910熱度問試用期三個月不交社保合法嗎
答
不合法。
用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
法律依據(jù)：《中華人 ...
2023-11-06 15:53
試用期被辭退有補償嗎n+1(試用期無過錯被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn))
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同,用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由,第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞 ...
法律
12熱度問家庭暴力受害人如何保護自己合法權(quán)益的途徑?
答
1、遭受比較輕微的家庭暴力的受害人可向居民委員會、村民委員會以及所在單位請求予以勸阻、調(diào)解。
2、對正在實施的家庭暴力，受害人可向居民委員會、村民委員會或公安機關(guān)請求予以勸阻、制止。實施家庭暴力，受害者提出請求的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照治 ...
2023-09-07 16:00
試用期內(nèi)被辭退工資怎么算(試用期被辭退工資怎么算休息日算嗎)
以上內(nèi)容參考：百度百科-試用期試用期公司無故辭退員工怎么賠償試用期無理由辭退員工的賠償如下：1、用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,試用期內(nèi)，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件 ...
法律
355熱度問當(dāng)前我國的勞動法律對試用期是如何規(guī)定的?
答
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任 ...
2023-09-14 17:11
公司辭退員工有補償嗎(試用期公司辭退員工有補償嗎)
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：( ...
法律
302熱度問債權(quán)人應(yīng)當(dāng)如何討債合法有效
答
債權(quán)人要合法有效地進行討債，可以通過申請仲裁或者直接提起訴訟等方式，如果當(dāng)事人要提起訴訟，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
法律依據(jù)：
《民事訴訟法》第一百二十二條
起訴必須符合下列條件：
(一)原告是 ...
2023-11-30 15:32
三天試用期被辭退有工資嗎(試用期三天被辭退沒有工資合法嗎)
試用期幾天被辭退有補償嗎法律分析：勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者無過錯，在試用期遭無故辭退，用人單位需要支付賠償金（一個月工資）,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最 ...
法律
134熱度問夫妻共同債務(wù)如何進行償還才合法
答
夫妻共同債務(wù)由夫妻用共同財產(chǎn)一起進行償還才合法。法律規(guī)定，夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)讓夫妻二人用共同財產(chǎn)進行清償。共同財產(chǎn)不足清償或者財產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成的，由人民法院判決。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第一千零 ...
2023-10-12 14:05
試用期被辭退應(yīng)該立馬結(jié)工資嗎(試用期被辭退不立馬結(jié)工資怎么辦)
以上知識就是我對相關(guān)法律問題進行的解答，用人單位與勞動者解除勞動合同的應(yīng)該一次性付清勞動者工資，所以試用期被辭退后，應(yīng)該馬上結(jié)工資,試用期被辭退能馬上結(jié)算工資嗎試用期被辭退后可以馬上結(jié)算工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付 ...
法律
145熱度試用期未簽訂勞動協(xié)議被辭退怎么賠償(沒簽合同一告一個準(zhǔn)嗎)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（ ...
法律
445熱度試用期員工被辭退需要賠償嗎(試用期以能力不足為由辭退我)
超過法定的試用期限后仍然維系勞動關(guān)系的，將被視為已經(jīng)過了試用期、進入正式勞動合同期，勞動者有權(quán)要求按照正式勞動合同期的標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動報酬，且用人單位不得按試用期的規(guī)定解除、終止勞動合同等,當(dāng)用人單位與勞動者確定了勞動關(guān)系后，也是需要 ...
法律
431熱度試用期被辭退會影響以后找工作嗎(試用期被辭退補償)
法律
730熱度試用期公司無故解除勞動合同怎么賠償呢(試用期公司開除員工需要賠償嗎)
試用期每項勞動合同被依法辭退的話在理論上根本就沒有經(jīng)濟補償金,第一,用人單位簽訂勞動合同的時間是建立勞動關(guān)系以后的一個月之內(nèi),因此,企業(yè)不能以試用期為由不簽訂勞動合同,且試用期內(nèi)也必須依法為勞動者參加社會保險,因此,企業(yè)不能以試用期為由 ...
合同
723熱度試用期六個月，勞動合同該簽幾年
用人單位如果與勞動者約定六個月試用期，那么勞動合同至少需要簽訂三年,勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,根 ...
合同
25熱度試用期未滿三個月被辭退有補償嗎(試用期未滿三個月被辭退有補償嗎試用期最短)
勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期間證明不符合錄用條件而被辭退的，用人單位不需要給予經(jīng)濟補償,第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞 ...
法律
432熱度