干活受傷了怎么要求賠償(干活受傷私下解決賠償書)

工人在工地上干活受傷了怎么賠償

在工地上干活受傷，可以通過如下方式理賠：

1、這種情況瞎擾察下，一般屬于工傷；

2、可以申請認定為工傷；

3、工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；

4、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

工傷認定的流程是怎樣的

工傷認定的流程一般如下：

1、工傷申請登記；

2、工傷審核。勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定；

3、工傷受理；

4、工傷調查核實。根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調查核實；

5、行政決定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在磨茄工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

干活受傷如何賠償

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。

打工時受傷怎么要求賠償

法律主觀：

首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復費，若有殘疾，則還有 殘疾賠償金 。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；

造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工人干活受傷怎么賠償

法律分析：工地干活受傷可以要求工傷賠償，如果公司投保了工傷保險，則由工傷保險支付，如果公司沒有投保，則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（注意：根據(jù)16條的規(guī)定：即使是同等責任的交通事故，只要是醉酒，同樣不能認定為工傷）；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工地上干活受傷怎么賠償

【法律分析】

1、這種情況下，一般屬于工傷。2、您可以申請認定為工傷。3、工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。4、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

《工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

幫人干活受傷怎么賠償

幫人干活受傷怎么賠償

如果您在幫人干活時受傷，賠償問題需要根據(jù)具體情況來判斷。一般來說，如果您的雇主沒有為您購買工傷保險，您可以向雇主提出索賠要求。如果您的雇主為您購買了工傷保險，您可以向工傷保險機構提出索賠要求。

一、了解相關法律法規(guī)

在幫人干活時受傷，您需要了解相關的法律法規(guī)和規(guī)定。您可以咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或律師，了解相關的賠償標準和要求。

二、確定賠償責任

如果您在幫人干活時受傷，需要確定賠償責任。一般來說，如果您的雇主沒有為您購買工傷保險，您可以向雇主提出索賠要求。如果您的雇主為您購買了工傷保險，您可以向工傷保險機構提出索賠要求。

三、收集證據(jù)

在提出索賠要求之前，您需要收集相關的證據(jù)。這些證據(jù)可以包括醫(yī)療費用發(fā)票、病歷、診斷證明、工作記錄等。這些證據(jù)可以幫助您證明您的傷情和工作關系，從而獲得更好的賠償。

四、提出索賠要求

如果您認為您的雇主應該承擔賠償責任，您可以向雇主提出索賠要求。您可以與雇主協(xié)商解決此事，或者通過法律途徑解決。如果您選擇通過法律途徑解決，您可以咨詢當?shù)氐穆蓭熁騽趧又俨脵C構。

五、等待處理結果

如果您提出了索賠要求，您需要等待處理結果。一般來說，如果您的索賠要求被接受，您將獲得相應的賠償。如果您的索賠要求被拒絕或者需要進行法律程序解決，您需要等待法律程序的結果。

綜上所述：

如果您在幫人干活時受傷，您需要根據(jù)具體情況來判斷賠償問題。如果您需要幫助，可以咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或律師。

給別人打工受傷了怎么賠償

除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：

（一）工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給,另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用

（二）一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

（三）一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金,如果用人單位參加了工傷保險，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：

（一）工傷醫(yī)療費

（二）輔助器具配置費；

（三）一次性傷殘補助金；

（四）傷殘津貼；

（五）生活護理