父母去世子女單位有什么補(bǔ)助(喪葬費(fèi)大概一共多少錢)

父母去世,子女單位是否有慰問

法律分析：事業(yè)單位是有的，因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資，因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付薪水。

《薪水支付暫行限定》 第十一條 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同限定的準(zhǔn)則支付勞動(dòng)者薪水。

父親病故,子女在單位申請補(bǔ)助

一、父母死亡子女補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

這個(gè)要看子女是正常死亡還是意外傷害如果是生病死亡不可能有補(bǔ)助。

工亡或者是比照工亡的有補(bǔ)助。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

二、意外傷害保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn):

(一)受害人遭受人身損害的，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括了醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

(二)受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

(三)受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人還有權(quán)向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。

三、意外險(xiǎn)理賠流程:

(一)撥打報(bào)案電話理賠服務(wù)人員將詢問出險(xiǎn)情況，協(xié)助安排救助，告知后續(xù)理賠處理流程并指導(dǎo)撥打報(bào)警電話，緊急情況下先撥打報(bào)警電話。

(二)事故勘察和損失確認(rèn)在當(dāng)事人的協(xié)助下，理賠人員或委托的公估機(jī)構(gòu)、技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)、海外代理人到事故現(xiàn)場勘察事故經(jīng)過，了解涉及的損失情況，查閱和初步收集與事故性質(zhì)、原因和損失情況等有關(guān)的證據(jù)和資料，確認(rèn)事故是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任，必要時(shí)委托專門的技術(shù)鑒定部門或科研機(jī)構(gòu)提供專業(yè)技術(shù)支持。

(三)提交索賠材料請根據(jù)書面告知您的索賠須知內(nèi)容提交索賠所需的全部材料，及時(shí)對提交的索賠材料的真實(shí)性和完備性進(jìn)行審核確認(rèn)，索賠材料不完整的情況下將及時(shí)通知您補(bǔ)充提供有關(guān)材料，對索賠材料真實(shí)性存在疑問的情況下將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(四)賠款計(jì)算和審核在您提交的索賠材料真實(shí)齊全的情況下，根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定和相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行保險(xiǎn)賠款的準(zhǔn)確計(jì)算和賠案的內(nèi)部審核工作。

(五)理賠款項(xiàng)支付保險(xiǎn)公司根據(jù)商定的賠款支付方式和保險(xiǎn)合同的約定支付賠款。

父母死亡子女單位有補(bǔ)助嗎

法律分析：父母去世,子女單位有喪葬費(fèi)補(bǔ)助。 遺屬領(lǐng)取喪葬費(fèi)需要帶死者的遺體火化證明,遺屬和死者關(guān)系的證明或證件(一般為戶口薄或結(jié)婚證),交給死者原單位人事部門,原單位會為遺屬到當(dāng)?shù)厝耸戮止べY管理部門或社保局填表蓋章送批。

法律依據(jù)：《民政部 人力資源和社會保障部財(cái)政部關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》(民發(fā)〔2011〕192號)，公務(wù)員的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是兩年的全國居民人均可支配收入加40個(gè)月的本人工資。

國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位（企業(yè)參照執(zhí)行）的退休人員病逝后，國家撫恤金最新標(biāo)準(zhǔn)為:死后評為烈士的，一次性撫恤金為80個(gè)月基本退休費(fèi)；因公犧牲的，為40個(gè)月；病故的，為20個(gè)月。還有喪葬費(fèi)，各地標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是一次性補(bǔ)助3個(gè)月基本退休費(fèi)。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領(lǐng)喪葬費(fèi)。

父親過世子女單位有補(bǔ)助嗎

一般子女的單位是普通企業(yè)的沒有補(bǔ)助的；

如果父親去世前是在職職工或者退休職工有繳納社保，則有遺屬待遇可享受，遺屬待遇包括喪葬費(fèi)和撫恤金兩項(xiàng)；法律依據(jù)如下：

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》：

第二條?參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。

第三條?遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。

第四條?喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時(shí)本省（自治區(qū)、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。

第五條?撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：

（一）在職人員（含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，下同）確定發(fā)放月數(shù)。

繳費(fèi)年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月；

繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月；

繳費(fèi)年限滿10年不超過15年（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月；

繳費(fèi)年限15年以上的，每多繳費(fèi)1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的，按照30年計(jì)算，發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計(jì)算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。

本條所述繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。

單位職工直系親屬死亡,工會有什么規(guī)定

職工親屬去世單位工會會有喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)是單位對職工死亡后用于喪葬的專項(xiàng)補(bǔ)助。企業(yè)因病或非因工死亡人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性補(bǔ)助費(fèi)。國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，爺爺奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。工會法喪假規(guī)定職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。旁系親屬沒有喪假。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。