法定解除合同要承擔(dān)違約責(zé)任嗎(法定解除合同的條件)
用人單位依法宣告破產(chǎn)而解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者支付違約金嗎
用人單位依法宣告破產(chǎn)而解除勞動(dòng)合同,不需要向勞動(dòng)者支付違約金。
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位依法宣告破產(chǎn)而解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不需要支付違約金。
用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的流程如下:
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;
2、用人單位解除勞動(dòng)合同需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者,如依法不用提前通知的,應(yīng)支付一個(gè)月工資的賠償金;
3、用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;
4、勞動(dòng)合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理離職證明、轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等手續(xù);
5、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求歸還用人單位的財(cái)物,結(jié)清用人單位的債務(wù)。
綜上所述,如果用人單位未能履行相應(yīng)的賠償責(zé)任,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、法院訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條
【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
情勢(shì)變更解除合同后需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎
一般不需要,合同在履行過(guò)程中,作為雙方當(dāng)初訂立合同的基本情勢(shì),若非因當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)而發(fā)生了根本的變化,繼續(xù)履行原定的合同條款將對(duì)一方當(dāng)事人顯示公平,可以解除合同,任何一方都不存在違約問(wèn)題。
合同解除后,對(duì)損失的賠償有一定的范圍限制,而且一般是實(shí)際發(fā)生的損失,主要包括:
對(duì)方訂立合同時(shí)支出的必要費(fèi)用;因相信合同能適當(dāng)履行而作準(zhǔn)備所支出的必要費(fèi)用;合同解除后因恢復(fù)原狀而發(fā)生的必要費(fèi)用等。與此同時(shí),上述損失的賠償,不包括因債務(wù)不履行而產(chǎn)生的可得利益損失。但對(duì)于違約金責(zé)任而言,不論違約是否給對(duì)方當(dāng)事人造成損失,都要支付違約金;并且依合同法第114條第2款規(guī)定,約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。而且,上述損失既包括實(shí)際發(fā)生的既得利益損失,也包括尚未發(fā)生的可得利益損失,如信賴?yán)娴膿p失等。
集體合同的變更,是指在集體合同沒(méi)有履行或沒(méi)有完全履行之前,因訂立合同所依據(jù)的主客觀情況發(fā)生某些變化,需要依據(jù)法律規(guī)定的條件和程序,對(duì)原合同中的某些條款進(jìn)行修改補(bǔ)充。集體合同的解除,是指集體合同在沒(méi)有履行或沒(méi)有完全履行之前,因訂立合同所依據(jù)的主客觀情況發(fā)生變化,致使合同的履行成為不可能或不必要,當(dāng)事人依照法定條件和程序,終止原集體合同法律關(guān)系。
集體合同的變更或解除,必須具備一定的條件。只有發(fā)生下列情況之一時(shí),才允許變更或解除集體合同:
第一,當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意,并且不因此損害國(guó)家和社會(huì)利益。一般說(shuō)來(lái)。集體合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意,是允許變更或解除的。允許當(dāng)事人協(xié)商變更或解除集體合同,目的是為了使企業(yè)與工會(huì)及其所代表的全體職工之間的合同關(guān)系更能適應(yīng)變化了的新情況。當(dāng)事人協(xié)商變更或解除集體合同,必須以不損害國(guó)家利益和社會(huì)利益為前提。
第二,訂立集體合同所依據(jù)的國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃修改或取消。當(dāng)國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃修改或取消,集體合同中有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的條款就應(yīng)作相應(yīng)的變更。
第三,國(guó)家法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化。訂立集體合同的重要依據(jù)之一是國(guó)家的法律、法規(guī)和政策。當(dāng)這些法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化后,繼續(xù)執(zhí)行原合同中與修改后的法律、法規(guī)和政策相抵觸的條款,其行為已具有違法性。集體合同必須做相應(yīng)的調(diào)整。
第四,企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn),使集體合同無(wú)法履行。企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)這一法律事實(shí),說(shuō)明當(dāng)事人一方已經(jīng)失去了全面履行集體合同的能力和條件,允許變更或解除集體合同。
第五,由于不可抗力的外因使集體合同不能履行。不可抗力是指人力無(wú)法抗拒的某種外部力量,包括諸如地震、風(fēng)災(zāi)、旱災(zāi)、雷擊等自然界發(fā)生的突變現(xiàn)象等自然現(xiàn)象。不可抗力事件發(fā)生后,允許變更或解除集體合同。對(duì)于不可抗力事件,應(yīng)具體情況具體分析,根據(jù)災(zāi)害程度決定集體合同是否履行或推遲履行。
第六,由于當(dāng)事人一方違約,使集體合同履行成為不必要時(shí),允許變更或解除合同。當(dāng)事人一方違約,另一方認(rèn)為全部或部分履行集體合同成為不必要,兩個(gè)條件同時(shí)具備,才可以變更或解除集體合同。
第七,工會(huì)組織撤銷或解散。工會(huì)撤銷或解散,集體合同隨之解除。如果工會(huì)撤銷或解散后又與其他工會(huì)合并,那么,集體合同中規(guī)定的原工會(huì)的義務(wù)應(yīng)由合并后的工會(huì)承擔(dān)。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百三十三條 合同成立后,合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化,繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的,受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商;在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況,根據(jù)公平原則變更或者解除合同。
法定解除是否要承擔(dān)違約責(zé)任
法律分析:行使法定解除權(quán)之后,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。終止履行,已經(jīng)履行的,根據(jù)履情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。合同解除后的法律后果也不表現(xiàn)為違約責(zé)任,而是一種民事責(zé)任,主要包括不當(dāng)?shù)美颠€責(zé)任和損害賠償責(zé)任。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第五百七十八條 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。
第五百七十九條 當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。