# 自己換水表電池違法嗎 #

3、貸款公司渠道貸款公司的渠道特點(diǎn)有：需要線下去申請(qǐng)、審批速度較快、需要手續(xù)手續(xù)費(fèi),3．騙局三：只需身份證辦理抵押貸款都是需要有抵押物的，而也是需要借款人擁有穩(wěn)定的工作、銀行工資流水還有良好的個(gè)人信用才能成功申請(qǐng),一方面是貸款利息比起銀行來(lái)高了很多，另外有些貸款公司還會(huì)收取一定的手續(xù)費(fèi),但是，銀行也不是所有人都適合選擇的一種貸款渠道，一方面因?yàn)樯暾?qǐng)條件苛刻，限制性條款太多，手續(xù)過(guò)于復(fù)雜，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有時(shí)可能跑一年也跑不下來(lái)。

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,拖欠臨時(shí)工工資多久算違法根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，拖欠工資的條件是：用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30 ...,拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么拖欠工資賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、無(wú)故拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，并且還需加發(fā)，相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

違法發(fā)放貸款罪簡(jiǎn)單定義是指銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)及其工作人員違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，玩忽職守或者濫用職權(quán)，向關(guān)系人以外的其他人發(fā)放貸款，造成重大損失的行為,違法發(fā)放貸款罪在客觀上表現(xiàn)為行為人實(shí)施了違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，玩忽職守或者濫用職權(quán)，發(fā)放貸款，造成重大損失的行為,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百八十六條　【違法發(fā)放貸款罪】銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反國(guó)家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金。

信用卡套現(xiàn)行為數(shù)額在100萬(wàn)元以上、在金融機(jī)構(gòu)資金借貸20萬(wàn)元以上逾期不還以及造成金融機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的，將被認(rèn)定為刑法規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”，處五年以上十年以下，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百九十六條 有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額鉸大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金,《中華人民共和國(guó)刑法》第一百九十六條 有下列情形之一，進(jìn)行信用卡活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第91條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),單位拖欠工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百二十五條 違反國(guó)家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營(yíng)行為之一，擾亂市場(chǎng)秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金,公司罰員工的錢違法嗎公司罰員工的錢違法，這種行為屬于克扣工資，具體如下：1、如果被罰款的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)責(zé)令用人單位責(zé)令限期支付克扣的工資，限期不支付的，加付賠償金,情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：（一）未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營(yíng)、專賣物品或者其他限制買賣的物品的。

作為一家P2P網(wǎng)貸平臺(tái)，投資人的資金流向也是至關(guān)重要的，不少網(wǎng)貸平臺(tái)不僅沒(méi)有采取第三方資金管理平臺(tái)，還可以動(dòng)用投資人的資金，特別是一些網(wǎng)貸平臺(tái)出現(xiàn)平臺(tái)的老總自己借款從平臺(tái)借款幾千萬(wàn)，用于，達(dá)到自借自用，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)人控制也無(wú)人承擔(dān)，其背后隱藏著巨大的資金風(fēng)險(xiǎn)只能落在投資人的頭上，這也是成為不少平臺(tái)能出現(xiàn)跑路的原因,最后，民法典為不還網(wǎng)貸欠債的問(wèn)題，提出了有關(guān)應(yīng)急措施，即債務(wù)人向債權(quán)人提出的和解或緩償?shù)纳暾?qǐng)，可以在法院的調(diào)解或者裁定下實(shí)現(xiàn)，以避免各方強(qiáng)制執(zhí)行程序，并可能改善面臨訴訟和清償困境中的債權(quán)人狀況。