公務(wù)員退休有一次性補(bǔ)助嗎(公務(wù)員退休有一次性補(bǔ)助嗎多少錢)

公務(wù)員退休要領(lǐng)的幾筆費(fèi)

退休人員退休后的待遇水平高低，很大程度上決定了退休人員的晚年生活質(zhì)量。除了正常的養(yǎng)老金以外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的部分退休人員在退休后，還有可能領(lǐng)取到6筆錢，這點(diǎn)是讓很多人非常羨慕的。

第一筆、住房補(bǔ)貼

住房補(bǔ)貼，是我國由實(shí)物分房政策到貨幣化政策后產(chǎn)生的一項(xiàng)補(bǔ)貼，不過這項(xiàng)補(bǔ)貼并不是國家政策，而是由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況自行制定標(biāo)準(zhǔn)，因此并不是所以人都能享受到，很多地方的在職人員都享受不到住房補(bǔ)貼。

不過在我國一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，不但給在職人員發(fā)放住房補(bǔ)貼，連退休人員也有份。比如江蘇省，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員以養(yǎng)老金、離退休生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等退休后的待遇為基礎(chǔ)，按照一定的比例發(fā)放住房補(bǔ)貼。之前南京的發(fā)放比例是26%，這意味著養(yǎng)老金6000元，一個(gè)月就能有1560元的住房補(bǔ)貼，這筆錢比不少退休人員的養(yǎng)老金都高了。

第二筆、取暖費(fèi)

隨著天氣越來越冷，南方的一些城市都開始下雪了，而北方的許多省份早已大雪飄飄。隨著氣溫的下降，一些省份開始發(fā)放取暖費(fèi)了。取暖費(fèi)的發(fā)放，不管是在職人員還是退休人員，正常都能享受到。

目前取暖費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)國家并沒有統(tǒng)一，一些省份是按照職務(wù)(職稱)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，比如廳級(jí)、正高級(jí)每年5600元，處級(jí)、副高級(jí)每年4480元;還有一些省份是按基本離退休費(fèi)和離退休前職務(wù)對(duì)當(dāng)?shù)厥兄睓C(jī)關(guān)同職務(wù)等級(jí)的津貼補(bǔ)貼兩項(xiàng)之和作為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);還有一些地方是按照固定金額，比如陜西省的取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是2360元。

第三筆、高溫津貼

在每年的盛夏時(shí)節(jié)，不少人的賬戶中都會(huì)多一筆錢——高溫津貼，有些地方也叫防暑降溫費(fèi)。正常情況下，各地高溫津貼或者防暑降溫費(fèi)的發(fā)放對(duì)象是在崗人員，但是也有部分地區(qū)將退休人員也納入了發(fā)放范圍。

比如陜西省榆林市的離退休人員，在每年的6月15日到8月15日，就可以享受到每天10元的防暑降溫費(fèi)。

第四筆、獨(dú)生子女費(fèi)

在實(shí)行計(jì)劃生育政策后，這幾十年來我國多了不少的獨(dú)生子女家庭，與此同時(shí)各個(gè)地區(qū)的人口與計(jì)劃生育條例也對(duì)他們進(jìn)行了一些傾斜，其中獨(dú)生子女費(fèi)就是其中非常重要的一項(xiàng)。

獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放，早期是直接加到養(yǎng)老金里頭，比如養(yǎng)老金3000元，那么直接增加5%，每個(gè)月按照3150元發(fā)放，有些地方甚至能加到10%。

不過隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，目前獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放已經(jīng)慢慢和養(yǎng)老金脫鉤，而是在退休的時(shí)候一次性發(fā)放一定金額，具體金額的高低要看各地自身的政策。

還有那些獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的人員，曾經(jīng)這些人也是可以加發(fā)退休費(fèi)的，但是現(xiàn)在也修改為了在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。

第五筆、職業(yè)年金

職業(yè)年金制度作為我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，是從2014年10月開始實(shí)行的，因此也只有2014年10月以后退休的人員才能夠享受到。

和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，職業(yè)年金也是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，每個(gè)月按照工資的一定比例繳費(fèi)，不過不管是單位繳費(fèi)部分還是個(gè)人繳費(fèi)部分，都是進(jìn)入個(gè)人的職業(yè)年金賬戶。

等到辦理退休的時(shí)候，再將賬戶中的錢按照養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)分月返還給個(gè)人。因此，每個(gè)人能夠領(lǐng)到的職業(yè)年金的金額也是不同的，繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長的人，相對(duì)來說退休后領(lǐng)取到的職業(yè)年金就會(huì)越多。

第六筆、去世后的喪葬費(fèi)和撫恤金

不管是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員還是企業(yè)退休人員，在去世的時(shí)候都可以領(lǐng)取到一定金額的喪葬費(fèi)和撫恤金。

目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的喪葬費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還沒有全國統(tǒng)一，有的省份按照固定金額發(fā)放，比如發(fā)放6000元;有的省份按照死亡時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍發(fā)放。

而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，目前全國是統(tǒng)一的。公務(wù)員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是死亡時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的40倍。事業(yè)單位人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的20倍。

曾經(jīng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員每年還可以領(lǐng)取到一筆精神文明獎(jiǎng)，至少有幾千元，但是隨著改革現(xiàn)在這筆錢已經(jīng)取消了。不過總體上來看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇還是很讓人羨慕的。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

退休補(bǔ)貼從發(fā)放形式上分為一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼，這2類補(bǔ)貼發(fā)放范圍和月數(shù)不同，但對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)基數(shù)一樣，也就是本人退休時(shí)職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）對(duì)應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。一次性補(bǔ)貼的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)查證，國家以及省級(jí)多次出臺(tái)了加發(fā)退休費(fèi)比例的文件，其實(shí)這些文件主動(dòng)對(duì)外公開，符合條件的退休人員可以在網(wǎng)上搜索退休費(fèi)比例和退休補(bǔ)貼的范圍等內(nèi)容，在這里總結(jié)為獲得省部級(jí)以上勞模等榮譽(yù)稱號(hào)、教齡滿一定年限的教師、歸僑的職工等人員，比如說改革前獲得國家、省、國家部委授予的勞動(dòng)模范、勞動(dòng)英雄、先進(jìn)工作者等，退休時(shí)仍保留榮譽(yù)的，退休費(fèi)提高比例15%。標(biāo)準(zhǔn)為：本人退休時(shí)職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）對(duì)應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×提高退休費(fèi)比例×240個(gè)月。按月補(bǔ)貼的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)查證，按月發(fā)放補(bǔ)貼的對(duì)象是領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休職工，提高退休費(fèi)比例為5%。其實(shí)提高退休金的5%是安撫獨(dú)生子女父母的心，因?yàn)樗麄兡贻p時(shí)號(hào)召國家提倡一對(duì)夫婦生育一個(gè)子女的政策，年老時(shí)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)重了，但是國家沒有忘記獨(dú)生子女父母的付出，因此，按月發(fā)放5%的補(bǔ)貼用于減輕獨(dú)生子女贍養(yǎng)父母負(fù)擔(dān)。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

法律依據(jù)：機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員工資政策

公務(wù)員離休人員的離休費(fèi)，按本人原基本工資全額計(jì)發(fā)。公務(wù)員退休人員的退休費(fèi)，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。

其中，工作滿三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)

工作滿三十年不滿三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā)

工作滿二十年不滿三十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)。

有的地區(qū)規(guī)定如果工作滿35年，按95%計(jì)發(fā)，滿25年，不滿30年的，按90%計(jì)發(fā)。

公務(wù)員退休有一次性補(bǔ)助嗎

法律分析：國家公務(wù)員死亡一次性撫恤金一、國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員一一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)病故的。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

公務(wù)員退休一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

公務(wù)員 退休年齡 是：男年滿60周歲，女年滿55周歲。《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的 退休 條件為： （1）男年滿60周歲，女年滿55周歲。 （2）喪失工作能力的。

法律客觀：

《勞動(dòng)人事部關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》第一條 建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個(gè)別老解放區(qū)，一九四八年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼觯F(xiàn)在仍在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作的老工人（含軍隊(duì)無軍籍的工人），退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。對(duì)于一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的，退休后除照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資外，再增發(fā)一部分生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼的數(shù)額為：一九三七年七月六日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個(gè)月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)半月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資；一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。生活補(bǔ)貼，從批準(zhǔn)退休之日起按年按全額發(fā)給。

事業(yè)單位退休有一次性補(bǔ)助嗎

有。一次性補(bǔ)助是對(duì)事業(yè)單位退休人員多年來為單位作出貢獻(xiàn)的一種補(bǔ)償福利，事業(yè)單位有較為完善的福利體系，其中包括退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等，一次性補(bǔ)助作為額外的福利待遇，旨在對(duì)退休人員的辛勤工作和付出表示感謝，并在經(jīng)濟(jì)上給予一定的回報(bào)。

公務(wù)員退休后還有住房補(bǔ)貼嗎

法律分析：有。一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。(1)一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無房的老職工，在職工購房時(shí)一次性發(fā)放。(2)基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購房時(shí)一次性發(fā)放。(3)按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

公務(wù)員退休后有何福利？

1、住房公積金。按照最高12%的繳納標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人從工資收入中扣除12%，單位補(bǔ)助12%，兩邊相加致使個(gè)人賬戶上多了一筆不小的收入。比如，內(nèi)地省直機(jī)關(guān)副處級(jí)公務(wù)員，每月個(gè)人繳存1500元、單位補(bǔ)助1500元，每月公積金賬戶上就有了3000元。相當(dāng)于一年多了18000元的收入（單位補(bǔ)助）。但這錢只存于賬戶，一般要到退休時(shí)支付。平時(shí)申請(qǐng)使用時(shí)，手續(xù)比較麻煩。

2、職業(yè)年金。這是一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度。個(gè)人繳費(fèi)比例是4%，單位補(bǔ)助8%。比如，一名機(jī)關(guān)干部每月繳存500元，單位就會(huì)補(bǔ)助1000元。相當(dāng)于一年多了12000元收入。當(dāng)然，這筆錢也是存在賬戶里，只有等到退休后，逐月返還，相當(dāng)于多了一筆養(yǎng)老金。

3、交通補(bǔ)貼。這也是令大多數(shù)事業(yè)單位人員“吐槽”最多的一項(xiàng)收入，機(jī)關(guān)公務(wù)員按照級(jí)別不同，每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為科員幾百元、處級(jí)一千多元、廳級(jí)二千元左右。當(dāng)然了，機(jī)關(guān)公務(wù)員每月領(lǐng)取了交通補(bǔ)貼之后，除特殊情況外就不能享受公務(wù)用車了。這也是現(xiàn)在大街上很少看到公務(wù)車的原因。

4.伙食、物業(yè)、通訊補(bǔ)貼。這幾項(xiàng)看起來種類多，其實(shí)實(shí)惠不大。伙食補(bǔ)貼每月300來塊，大多數(shù)單位都建有食堂，一般都只能在食堂內(nèi)消費(fèi)；物業(yè)和通訊補(bǔ)貼直接計(jì)入工資收入，兩項(xiàng)加起來，一般的科、處級(jí)機(jī)關(guān)干部，每月不到400元。

5、工會(huì)福利。機(jī)關(guān)都成立有工會(huì)組織，每名機(jī)關(guān)干部都是工會(huì)會(huì)員，每月都要繳納幾十元的工會(huì)費(fèi)。但工會(huì)每年利用重大節(jié)日，給會(huì)員發(fā)共計(jì)2000元左右的物資；在會(huì)員生日時(shí)會(huì)送上300元左右的生日蛋糕券。

6.幼兒福利。單位會(huì)關(guān)心機(jī)關(guān)干部下一代成長，每年六一節(jié)時(shí)會(huì)給孩子們發(fā)一些禮品之類的物品；機(jī)關(guān)公辦幼兒園，優(yōu)先保障機(jī)關(guān)公務(wù)員的子女。除此之外，還有一項(xiàng)“幼兒大病統(tǒng)籌”制度，避免機(jī)關(guān)公務(wù)員出現(xiàn)孩子有大病看不起的困境。

7、年終績效。這是一項(xiàng)激勵(lì)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)先的重要舉措。按照等次評(píng)定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一。全年一般在40000左右。由于這項(xiàng)收入，只有在職工作的機(jī)關(guān)人員才有，退休后無法享受。所以，大部分公務(wù)員寧可辛苦干滿60歲也不愿意提前退休，就是與年終績效收入有很大的關(guān)系。

8、死后福利。一次性撫恤金。公務(wù)員正常死亡后，其親屬還可以領(lǐng)取40個(gè)月基本工資（退休金）。

公務(wù)員退休一次性補(bǔ)償有多少？公務(wù)員有哪些福利呢？

公務(wù)員退休一次性補(bǔ)償有多少？

公務(wù)員退休有一次性補(bǔ)貼。依據(jù)《公務(wù)員法》第94條，公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其它工資待遇，國家向其日常生活與健康給予必須的服務(wù)項(xiàng)目和指導(dǎo)，激勵(lì)充分發(fā)揮個(gè)人特長，參加社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國家公務(wù)員退休工資待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、醫(yī)療等其他福利工資待遇。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法就是：崗位工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，也包括基礎(chǔ)工資。

一次性退休補(bǔ)助計(jì)算方式：一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=自己退休時(shí)職位（職位、技術(shù)等級(jí)）、等級(jí)（薪級(jí)、職位）相匹配2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國家和省政策可以提高的計(jì)發(fā)占比×240月。

打個(gè)比方，假定李某在2014年9月30日前得到省勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)，在2019年時(shí)從正處級(jí)職位退休，那他退休時(shí)的一次性退休補(bǔ)助=2014年9月李某所屬單位正處級(jí)基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國家和省政策可以提高的計(jì)發(fā)占比×240月。

一次性退休補(bǔ)助測算常見問題：在確認(rèn)“按政策可以提高的計(jì)發(fā)占比”時(shí)，同時(shí)滿足好幾個(gè)同樣類型原提升退休費(fèi)計(jì)發(fā)占比要求的，只有按在其中最高一個(gè)計(jì)發(fā)比例計(jì)算（還有另外政策的除外）；同時(shí)滿足好幾個(gè)不一樣類型原提升退休費(fèi)計(jì)發(fā)占比要求的，可將每個(gè)計(jì)發(fā)占比累加計(jì)算。

公務(wù)員有哪些福利呢？

公務(wù)員福利工資待遇有：享受地域額外津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、職位津貼等津貼；標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)金；享受住宅、醫(yī)療等補(bǔ)助、補(bǔ)貼；考評(píng)里被定為出色、稱職的，享受年終獎(jiǎng)。

法律規(guī)定：

《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十條

公務(wù)員的工資包含標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)金。

公務(wù)員依照國家規(guī)定享受地域額外津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、職位津貼等津貼。

公務(wù)員依照國家規(guī)定享受住宅、醫(yī)療等補(bǔ)助、補(bǔ)貼。

公務(wù)員在定期考核里被定為出色、稱職的，依照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)。

公務(wù)員待遇理應(yīng)按時(shí)發(fā)放派發(fā)。

公務(wù)員退休后，都有養(yǎng)老保險(xiǎn)金，基本上是退休前的工資80%，而普通員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金僅僅是退休前的工資44%。并且公務(wù)員兒女有優(yōu)先選擇入師資力量出色的實(shí)驗(yàn)幼兒園或示范區(qū)的好機(jī)會(huì)。除了這個(gè)以外，還有一些細(xì)微福利，如飯補(bǔ)、水電工程補(bǔ)助、供暖、減溫、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、通信費(fèi)等。

只需國家頒布一個(gè)新的保障機(jī)制，公務(wù)員是最開始享受的，并且占比也是非常高的。不管房價(jià)走勢如何漲，對(duì)公務(wù)員而言危害不是很大，公務(wù)員購房也是有補(bǔ)貼政策，大多分成：公積金、提租補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。假如考上北上廣深的公務(wù)員，企業(yè)一般都會(huì)給處理戶口，一份北上廣深的戶籍，即便富有也買不到。