勞動仲裁可以撤訴嗎(申請了勞動仲裁可以撤訴嗎)

勞動仲裁怎么撤銷申請

勞動仲裁如何撤銷申請：直接通過勞動仲裁部門，提出撤訴申請，撤回訴訟就可以了。

申訴人申請撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

1、請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請；

2、撤訴申請必須由申訴人提出；

3、撤訴的目的必須正當(dāng)；

4、撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。

勞動仲裁適用于下列勞動爭議：

1、勞動合同爭議：包括勞動合同的訂立、變更、解除、終止等；

2、勞動報酬?duì)幾h：包括工資、津貼、獎金、福利待遇等；

3、社會保險爭議：包括社會保險的參加、繳費(fèi)、待遇等；

4、勞動時間和休息休假爭議：包括工作時間、休息休假制度等；

5、勞動安全衛(wèi)生爭議：包括勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)等；

6、職工權(quán)益爭議：包括勞動合同中規(guī)定的職工權(quán)益，如工作條件、保險保障等；

7、集體合同爭議：包括集體合同的訂立、履行等；

8、其它勞動爭議：包括培訓(xùn)、勞動技能準(zhǔn)備、勞動保護(hù)等方面的爭議。

申請勞動仲裁時需要按照規(guī)定提交下面的材料：

1、寫好的勞動爭議申訴書一式三份；

2、到所在地的工商局查詢公司的工商登記資料一份；

3、本人的身份證復(fù)印件一份；

4、復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

綜上所述，如果對方當(dāng)事人不同意撤銷申請，勞動仲裁庭可以根據(jù)案件的實(shí)際情況，決定是否同意撤銷申請。如果勞動仲裁庭同意撤銷申請，需要經(jīng)過勞動仲裁庭主任簽字確認(rèn)，才能終止勞動仲裁程序。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條

仲裁處理結(jié)果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。

怎樣撤訴勞動仲裁

法律主觀：

勞動仲裁與訴訟程序一樣存在撤回的程序，不過勞動仲裁是撤回申請，而訴訟程序則是撤訴，不要混淆了。一般在勞動仲裁開始前撤回申請即可。一、勞動仲裁如何撤訴仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請的，或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請的，案件受理費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部退回。仲裁庭組成后，申請人撤回仲裁申請或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況酌情退回部分案件受理費(fèi)。二、勞動仲裁申請受理和裁決（一）遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（四）勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定（五）當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。（六）仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。（七）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。三、勞動仲裁管轄地是怎么確定的1、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。2、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請即可。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第三十六條

申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十一條

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁裁決書下來后還可以撤訴嗎

法律主觀：

勞動仲裁裁決后不能撤銷仲裁申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

勞動仲裁撤訴需要帶什么東西

法律主觀：

只要撤訴申請書就可以了。撤訴是原告行使 訴訟 權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定 代理 人代為申請撤訴。訴訟代理人申請撤訴時，必須經(jīng)原告特別授權(quán)。撤訴是原告訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，因此撤訴必須出于原告自愿。 《 民事訴訟法 》第一百四十五條 宣判前，原告申請撤訴的，是否準(zhǔn)許，由人民法院裁定。人民法院裁定不準(zhǔn)許撤訴的，原告經(jīng)傳票 傳喚 ，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席判決。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。 被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

仲裁了可以撤訴嗎?

律師解答

可以。

律師解析

可以直接通過勞動仲裁部門,提出撤訴申請,撤回申請就可以了。

當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴的,該勞動仲裁裁決生效。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

同時當(dāng)事人在仲裁活動中享有以下權(quán)利:

(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權(quán)利;

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動的權(quán)利;

(3)有申請有關(guān)人員回避的權(quán)利;

(4)有請求傳喚證人,請求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利;

(5)對未發(fā)生法律效力的裁決,有向人民法院提起訴訟的權(quán)利;

(6)對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,對方當(dāng)事人不履行的,有請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。

當(dāng)事人在仲裁活動中應(yīng)履行以下義務(wù):

(1)有遵守勞動仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù):

(2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù);

(3)有如實(shí)陳述案情,回答仲裁員詢問的義務(wù);

(4)有承擔(dān)履行生效的裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條

【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

勞動仲裁撤訴怎么撤

法律分析：可以直接通過勞動仲裁部門，提出撤訴申請，撤回訴訟就可以了。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁中途撤訴后果

勞動仲裁的撤訴按照當(dāng)事人的主觀意志，可以分為兩種情況：

一.當(dāng)事人自己申請撤訴，

二.按撤訴處理。按照目前相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人撤訴的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新計(jì)算。

但如果是因?yàn)樯暾埲耸盏綍嫱ㄖ鬅o正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼模暾埲酥匦律暾堉俨玫模俨梦瘑T會不予受理。

當(dāng)然，如果仲裁時發(fā)現(xiàn)遺漏事項(xiàng)的，可就未申請事項(xiàng)再次向勞動仲裁委員會申請仲裁，同時，對于仲裁結(jié)果不服的，在裁決結(jié)果未生效前可向人民法院提起訴訟，如果仲裁裁決已生效的，當(dāng)事人起訴的，應(yīng)當(dāng)告知其按照申訴處理。

法律依據(jù)

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決。

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勞動仲裁可以撤訴嗎

勞動仲裁可以撤訴，勞動仲裁撤銷一般是可以直接提交書面撤銷仲裁申請書就可以辦理成功。

【法律分析】

對于已裁決的勞動仲裁，勞動者對規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。法院對勞動仲裁的相關(guān)判定來進(jìn)行相關(guān)確定是否合情合理，然后再決定該勞動仲裁是否有效。勞動仲裁是可以直接向勞動部門申請，但如果想要申請撤銷的話，那么也是需要以書面的方式提出撤銷，同時還需要有合法的理由，這樣才能保障到自己的合法權(quán)益，在申請了撤銷之后那么之后就不能再申請仲裁了。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十一條 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

什么是勞動仲裁撤訴

“勞動仲裁撤訴是當(dāng)事人自己申請撤訴的,就同一仲裁請求再次申請仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理;視為撤訴的,申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。”