# 如何申請(qǐng)法院不予執(zhí)行的仲裁裁決 #

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定，“仲裁裁決書(shū)發(fā)出后滿十五日被執(zhí)行人未履行仲裁裁決的，申請(qǐng)人可以依照民事訴訟法的規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,對(duì)于申請(qǐng)人而言，也要在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)過(guò)程中將相關(guān)要求規(guī)范化，并按照法律規(guī)定對(duì)強(qiáng)制執(zhí)行程序進(jìn)行監(jiān)督，以保證程序的順暢進(jìn)行,原因：在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，即使仲裁裁決書(shū)做出了判決，被告方仍有可能不履行判決，或者在判決期滿后仍然沒(méi)有履行，這時(shí)候強(qiáng)制執(zhí)行程序便成為了申請(qǐng)人的救濟(jì)方式。

法院判決歸還房產(chǎn)，對(duì)方拒不執(zhí)行怎么辦法律主觀：法院判決歸還房產(chǎn)，對(duì)方拒不執(zhí)行可以向人民法院申請(qǐng)，或者由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行，經(jīng)債權(quán)人申請(qǐng)人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn),判決書(shū)下來(lái)了,被告不還錢(qián)怎么辦民事糾紛中，法院判決書(shū)生效后，如果債務(wù)人沒(méi)錢(qián)賠償或不履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以依法執(zhí)行被執(zhí)行人所有的財(cái)產(chǎn)，并可采取將祉執(zhí)行人加入失信被執(zhí)行人名單、限制高消費(fèi)等執(zhí)行措施。

關(guān)于法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要什么材料這問(wèn)題申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的必備材料 執(zhí)行申請(qǐng)書(shū),法律主觀：關(guān)于法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要什么材料這問(wèn)題申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的必備材料 執(zhí)行申請(qǐng)書(shū),法律主觀：申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 需要向法院提交的材料：需要向法院提交一份申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng) 書(shū)，還有申請(qǐng)人的 身份證 復(fù)印件， 判決書(shū) 或者調(diào)解書(shū)，一般應(yīng)當(dāng)向 一審 法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)。 生效法律文書(shū)副本。

當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算,當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算,當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算,當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算,當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算,當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。

民事訴訟法規(guī)定，法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,法律規(guī)定當(dāng)事人能夠申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行期限一般為兩年，并且允許申請(qǐng)期限中斷、中止,法律規(guī)定當(dāng)事人能夠申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行期限一般為兩年，并且允許申請(qǐng)期限中斷、中止,法律規(guī)定當(dāng)事人能夠申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行期限一般為兩年，并且允許申請(qǐng)期限中斷、中止,4、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的期限是六個(gè)月,3、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的期限是六個(gè)月。

向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是當(dāng)您的對(duì)方無(wú)法履行法律義務(wù)或違反法律規(guī)定而您的權(quán)益受到損害的情況下，維護(hù)您的合法權(quán)益的一項(xiàng)重要手段,本文介紹了向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要哪些材料和手續(xù)，同時(shí)結(jié)合案例分析、法律依據(jù)和預(yù)防方法等，提供了一些參考和幫助，希望對(duì)大家有所幫助,經(jīng)過(guò)李先生的認(rèn)真準(zhǔn)備和法院的審理，法院認(rèn)為李先生的權(quán)益確實(shí)受到了損害，并通過(guò)了李先生的申請(qǐng)，對(duì)王先生進(jìn)行了強(qiáng)制執(zhí)行,為了維護(hù)您的權(quán)益，需要向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，但是申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要提交一系列材料和手續(xù),3. 法律文件：向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)需要提供與此案有關(guān)的法律文件，如判決書(shū)、裁定書(shū)、仲裁書(shū)等,那么，向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要哪些材料和手續(xù)呢。

當(dāng)一方不履行協(xié)議導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議的時(shí)候，另一方可以選擇申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、尋求黨紀(jì)國(guó)法的幫助以及協(xié)商和調(diào)解等方式來(lái)解決,導(dǎo)讀：當(dāng)夫妻離婚協(xié)議簽訂后，一方當(dāng)事人不履行協(xié)議的內(nèi)容，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,預(yù)防方法：為了盡可能避免一方不履行離婚協(xié)議導(dǎo)致的爭(zhēng)議，夫妻在制定協(xié)議的過(guò)程中應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：1. 充分溝通，確定協(xié)議的具體內(nèi)容夫妻之間應(yīng)該充分溝通，確定協(xié)議的具體內(nèi)容，避免協(xié)議條款不夠明確而產(chǎn)生爭(zhēng)議,2. 尋求《反貪污行為法》的幫助一些不履行協(xié)議的當(dāng)事人可能是有很強(qiáng)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，即使申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行也沒(méi)有效果。

其次，提出申請(qǐng)后，法院會(huì)指定專人對(duì)申請(qǐng)的材料進(jìn)行審核，如果審核無(wú)誤，法院將發(fā)出執(zhí)行通知書(shū)，通知被執(zhí)行人履行相關(guān)義務(wù)或有關(guān)程序,問(wèn)題解決方式：首先，申請(qǐng)人需要到申請(qǐng)執(zhí)行的法院提交申請(qǐng)書(shū),當(dāng)我們?cè)诜杉m紛過(guò)程中獲得判決或裁定書(shū)，在對(duì)方不履行義務(wù)時(shí)，我們需要依據(jù)法律程序?qū)ζ湄?cái)產(chǎn)進(jìn)行必要的強(qiáng)制執(zhí)行,在提交申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候，申請(qǐng)人需要提供相關(guān)的材料，例如：執(zhí)行依據(jù)、當(dāng)事人身份證明、債權(quán)證明、財(cái)產(chǎn)狀況證明、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)等。

【總結(jié)】勞動(dòng)仲裁判決書(shū)對(duì)于維護(hù)工人權(quán)益具有重要的意義，但是，如果企業(yè)不遵守判決，工人可能需要通過(guò)強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)維權(quán),但是，即使是有判決書(shū)，勞動(dòng)者可能仍需要面臨申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的問(wèn)題,首先，強(qiáng)制執(zhí)行是一種耗時(shí)、耗力的程序，工人可能需要等待數(shù)月或更久才能最終收到工資賠償,為了避免強(qiáng)制執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)，并采取一些預(yù)防措施,5、預(yù)防措施為了避免面臨強(qiáng)制執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)，公司應(yīng)該采取一些預(yù)防措施，例如：（1）遵守勞動(dòng)法規(guī)。

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，犯罪分子 違法所得 的一切財(cái)物，應(yīng)當(dāng)予以追繳或者責(zé)令退賠，如果犯罪分子不退賠的，當(dāng)事人能夠向人民法院執(zhí)行庭申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 措施。

對(duì)于拒不協(xié)助另一方行使探望權(quán)的有關(guān)個(gè)人或者組織，可以由人民法院依法采取拘留、罰款等強(qiáng)制措施，但是不能對(duì)子女的人身、探望行為進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行,民法典關(guān)于探視權(quán)是如何規(guī)定的探視權(quán)的法律規(guī)定有哪些 《民法典》第一千零八十六條 【父母的探望權(quán)】離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù),直接撫養(yǎng)孩子的一方不讓探視權(quán)人探望孩子的，法院可以根據(jù)生效判決對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行,法律規(guī)定，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。

法律依據(jù)：1、我國(guó)《婚姻法》第二十一條規(guī)定：“父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零六十七條 父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利,或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟(jì)收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等，如果沒(méi)有正當(dāng)理由要求增加撫養(yǎng)費(fèi)，法院一般不會(huì)支持,離婚后不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么起訴雙方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間達(dá)成離婚協(xié)議，并對(duì)子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割等問(wèn)題作了約定，到民政部門(mén)辦理離婚登記或到法院進(jìn)行訴訟離婚。

第二百四十四條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn),法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百四十三條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十四條　財(cái)產(chǎn)被查封、扣押后，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)責(zé)令被執(zhí)行人在指定期間履行法律文書(shū)確定的義務(wù)。

對(duì)于沒(méi)有工作，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，不能獨(dú)立生活的已成年在讀大學(xué)生起訴離異父母要求支付撫養(yǎng)費(fèi)案件，判決結(jié)果顯示，有獲得法院支持的，也有被法院駁回的,2、如果是訴訟離婚，不按調(diào)解書(shū)或判決書(shū)支付撫養(yǎng)費(fèi)的，可向一審法院反映，由一審法院對(duì)不執(zhí)行判決的當(dāng)事人進(jìn)行教育、警告，促其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù),父母不給生活費(fèi)怎么起訴法律分析：未成年子女起訴要求撫養(yǎng)費(fèi)的判決都會(huì)得到支持，子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，考慮以下三個(gè)方面：子女的實(shí)際需要父母雙方的負(fù)擔(dān)能力當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。

在用人單位自用工之日起，或應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起，超過(guò)一個(gè)月，未簽訂勞動(dòng)合同且未按月支付二倍工資差額時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害，自此開(kāi)始逐月計(jì)算一年仲裁時(shí)效,法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,2、一般情形下勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資具體是指：1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。